2025年4月15日上午，真兰仪表联合工会第二届第三次职工代表大会如期举行，工会主席董宝莲女士主持会议，公司副总裁兼董事会秘书王文军、财务中心经理唐晓东、生产运营中心总经理肖朝晖、生产副经理邱曹、 公司法务马辉，以及74名职工代表参会。 

一、五项议程
本次职代会审议的五项议案，既关注员工权益保障，又着眼企业长远发展，体现了真兰仪表"以人为本、共谋发展"的管理理念。

1、三项重要合同续签议案大会首先审议了2025年《工资专项集体合同》《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》的续签议案。这三项合同是企业与员工之间的重要契约，涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心内容。特别是《女职工权益保护专项集体合同》，进一步细化了针对孕期、产期、哺乳期女职工的特殊保护措施，展现了企业对女性员工的关怀。

2、工会领导班子充实会议审议通过了选举李宏涛同志为工会副主席的议案。李宏涛同志长期从事基层工会工作，熟悉员工需求，此次当选将进一步加强工会组织建设，提升服务职工的能力和水平.

3、夜班补贴标准调整针对员工普遍关注的夜班待遇问题，大会审议通过了"夜班开餐、夜班补贴全体统一调整为10元"的议案。这一调整在保障员工权益的同时，也考虑了企业当前的生产经营状况，体现了劳资双方的相互理解与支持。
4、员工技能提升计划《学徒制培训》和《企业自行开展职工职业培训》两项议案的通过，标志着公司将在2025年进一步加大员工技能培训投入。通过"师带徒"等传统方式与现代培训体系相结合，帮助员工提升专业技能和综合素质，实现个人与企业的共同成长
5、教育经费使用透明化

大会还审议了2024年度教育经费使用情况，并接受职工代表监督审查。公开透明的经费管理机制，确保了员工教育培训资源的合理配置和有效使用。

二、民主表决
在工会主席董宝莲对各项议案进行详细解读后，与会职工代表通过举手表决和投票方式，一致通过了全部五项议案。这一结果既体现了员工对企业决策的高度认同，也反映了企业管理层与员工之间的良好沟通与互信。

三、领导总结

公司副总裁王文军在总结讲话中，首先向大会的成功召开表示祝贺，并对职工代表认真履职表示感谢。他深入分析了当前宏观经济形势和燃气仪表行业面临的挑战。王文军总还号召全体员工：要把个人发展融入企业成长，以更加饱满的热情和更加务实的作风，共同推动真兰仪表在高质量发展道路上稳步前行。

通过这次会议，公司的发展战略更加明晰，员工的权益保障更加完善，企业与员工之间的理解与信任更加深厚。

展望未来，真兰仪表将继续不断完善民主管理制度，畅通员工诉求表达渠道，构建和谐劳动关系。同时，公司也将以此次大会为契机，进一步凝聚全员共识，激发创新活力。正如王文军副总裁在总结中所说："只要我们上下同心、携手并进，就一定能够克服前进道路上的各种困难，共同创造真兰仪表更加美好的明天！"

大会在团结、民主、奋进的氛围中圆满落幕。与会代表纷纷表示，将把会议精神传达到每一位员工，带领大家以更加昂扬的斗志投身工作，为公司高质量发展贡献力量。